KWESTIONARIUSZ OSOBOWOŚCI ZAWODOWEJ OPQ32R

 

Kwestionariusz Osobowości Zawodowej (OPQ) jest jedną z najbardziej popularnych na świecie metod pomiaru preferowanego stylu zachowania w pracy. Kwestionariusz OPQ został zaprojektowany tak, by dostarczać informacje o indywidualnym stylu zachowania, mającym wpływ na późniejszy rozwój kompetencji zawodowych.

 

W odróżnieniu od wielu innych kwestionariuszy osobowości, OPQ jest modelem osobowości zawodowej i odnosi się stricte do środowiska pracy. Kwestionariusz opisuje osobowość za pomocą przejrzystej i prostej struktury, co pozwala na lepsze zrozumienie roli osoby na danym stanowisku oraz wpływu, jaki wywiera ona na efektywność pracy.

 

SHL Polska obecnie stosuje najnowszą wersję Kwestionariusza: OPQ32r, bazującą na IRT, nowoczesnym rozwiązaniu w naukach statystycznych. Kwestionariusz dostępny jest w formie online (w formie papier-ołówek dostępna jest starsza wersja OPQ).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Kwestionariusz OPQ znajduje zastosowanie:

• w analizie indywidualnych potrzeb szkoleniowych i planowaniu indywidualnej ścieżki rozwoju,
• w doradztwie zawodowym,
• w planowaniu awansów i sukcesji,
• w budowaniu i rozwoju zespołu,
• w zmianach organizacyjnych,
• w rozwoju kompetencji menedżerskich,
• w określaniu stylów przywództwa.

Kwestionariusz OPQ przeznaczony jest dla:

• wyższej kadry zarządzającej,
• kadry zarządzającej średniego szczebla,
• pracowników działów sprzedaży,
• pracowników kandydujących do programów menedżerskich.