Jesteśmy częścią SHL - światowego lidera na rynku doradztwa personalnego. Posiadamy globalny zasięg - nasze oddziały zlokalizowane są w ponad 50 krajach, dostarczamy rozwiązania w 30 językach dla ponad 15000 organizacji na całym świecie. Nasza wieloletnia historia i wartości, jakimi się kierujemy są wyrazem tego, jak bardzo staramy się poprawić efektywność każdej organizacji.

 

 

1977 - Peter Saville oraz Roger Holdsworth zakładają firmę SHL LTD (Saville&Holdsworth Limited) z siedzibą w
           Londynie
 

1978 - SHL publikuje pierwsze testy zdolności; testy te, stale aktualizowane, są dostępne do dziś
 

1984 - po 4 latach wnikliwych badań wdrożona zostaje pierwsza wersja Kwestionariusza Osobowości
           Zawodowej OPQ® - dziś jest jednym z najczęściej stosowanych kwestionariuszy osobowości na świecie
 

1991 - SHL zaczyna rozwijać się na rynku międzynarodowym oraz powstaje firma SHL Polska z siedzibą w
           Gdańsku

 

1997 - firma SHL Group pojawia się na giełdzie w Londynie
 

2000 - wprowadzona zostaje nowa wersja kwestionariusza OPQ 32
 

2001 - SHL po raz pierwszy otrzymuje akredytację „Investors in People”
 

2004 -

• wdrożony zostaje Uniwersalny Model Kompetencji SHL (UCF), zapewniający standaryzację opisu wyznaczników zachowań składających się na kompetencje mierzone w różnych organizacjach.
   
• SHL Group powołuje Radę Naukową wspierającą rozwój narzędzi SHL

• SHL Polska przenosi się do Warszawy
   
• SHL przekroczył liczbę trzech milionów badań online

 

2006 - SHL Polska zyskuje status dystrybutora SHL Group na rynku polskim
 

2008 - w ciągu roku testy SHL online wykonuje w sumie ponad 2 miliony osób

 

2009 - najnowsza wersja Kwestionariusza OPQ: OPQ32r bazująca na IRT, nowoczesnym rozwiązaniu w 
           naukach statystycznych

 

2010 - polska wersja testów SHL online

 

2011 - fuzja SHL Group z amerykańską firmą PreVisor: powstaje firma SHL, największy na świecie dostawca
           rozwiązań z zakresu zarządzania talentami