DELOITTE

"Od lat współpracujemy z SHL Polska, korzystając z narzędzi oceny SHL przy wielu projektach, zarówno rekrutacyjnych, jak i rozwojowych. Testy psychometryczne SHL dostarczają nam obiektywnej informacji na temat potencjału intelektualnego kandydatów do pracy, dlatego są one standardowym elementem procesów rekrutacyjnych w naszej firmie. Deloitte bardzo dba też o rozwój swoich pracowników, a najlepszym oferuje ustrukturyzowane programy rozwojowe. Dużym wsparciem w tych programach są narzędzia oferowane przez SHL Polska, w tym Kwestionariusz Osobowości Zawodowej OPQ oraz platforma do oceny 360. Metody te dostarczają wielu cennych informacji na temat kompetencji naszych pracowników i stanowią bogate źródło wiedzy na temat ich silnych stron oraz obszarów do rozwoju.”

Gabriela Kirol-Kustosz, HR Manager, Deloitte