PL EN

Aktualności» Badanie opinii

Aktualności People Intelligence a biznes. Raport z badań SHL 2011 Raport Aberdeen Group 2010 Artykuły

› On-boarding - wprowadzanie nowych ludzi do organizacji w celach rozwoju
› Rozwiązania SHL w zakresie on-boardingu
› Najczęściej popełniane błędy w stosowaniu testów
› Case study: GSK - pomyślna reorganizacja z SHL
› OPQ przez iPhone
› Case study: Narzędzia psychometryczne pomagają Krispy Kreme zmniejszyć liczbę błędnych decyzji rekrutacyjnych o 50%
› Case study: Rozwiązania SHL i StepStone zwiększają efektywność procesu rekrutacji absolwentów w brytyjskim oddziale firmy Xerox
› Brak motywacji pracowników w UK zwiększa „fluktuację cieni”
› Case study: SHL wspiera DHL Supply Chain w procesie rekrutacji absolwentów
› Case study: Orange restrukturyzuje proces rekrutacji absolwentów dzięki SHL

BADANIE OPINII

TESTY ZDOLNOŚCI W FORMIE ONLINE: ZALETY I WADY W OCZACH KANDYDATA

Serdecznie zapraszamy studentów i absolwentów do wypełnienia ankiety "Testy zdolności w formie online: zalety i wady w oczach kandydata". Osobom, które wypełnią ankietę, roześlemy krótkie wskazówki, jak można rozwinąć swoje zdolności poznawcze i poprawić rezultaty uzyskiwane w testach.

Aby wypełnić ankietę, kliknij na link: http://www.shlpolska.pl/Ankieta1/

Dziękujemy!