Jeśli chcesz otrzymywać najnowsze informacje
o naszej firmie, podaj swój adres e-mail.
SYNDROM OCALENIA
Aneta Fita, Managing Director SHL Polska
Czyli jak ponownie przekonać pracowników do organizacji po procesie restrukturyzacji.
BEST PRACTICE IN RESTRUCTURE AND REDEPLOYMENT
by Aneta Fita, Managing Director SHL Poland.
Artykuł opublikowany przez magazyn Polsko-Brytyjskiej Izby Handlowej, Contact. Grudzień 2009r.
Co czwarta osoba poszukująca pracy kłamie, aby otrzymać posadę
Jak wskazują badania SHL Group, dyrektorzy działów HR oraz specjaliści ds. rekrutacji powinni mieć świadomość, iż prawie ¼ osób starających się o pracę gotowa jest naciągać prawdę w celu zapewnienia sobie pozytywnych rezultatów procesu, a 15% osób przyznaje, że wyolbrzymiłoby swoje umiejętności, kwalifikacje oraz doświadczenie.
Restructuring and Retaining Key Talent in a Tough Climate
by Aneta Fita, Managing Director SHL Poland.
Artykuł opublikowany przez magazyn Polsko-Brytyjskiej Izby Handlowej, Contact. Lipiec 2009r.
Ulepszając ogólnoświatowy proces rekrutacji
Oxfam GB (Wielka Brytania) jest ogólnoświatową organizacją ludzi zaangażowanych w zwalczanie biedy. Jako organizacja o światowym zasięgu, zatrudniająca około 6000 ludzi i działająca w około 65 krajach, Oxfam potrzebowała gwarancji spójnego procesu rekrutacji. W tym celu zwrócono się po pomoc do SHL.
